Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beschrijving

Ben jij integer, daadkrachtig en heb je een hands-on mentaliteit? Dan zoeken wij jou! Voor een opdrachtgever in de buurt van Roggel zijn we opzoek naar een HR Business partner die samen met zijn/haar team het bedrijf naar een hoger niveau wilt tillen!

Als HR Business Partner ben je hét aanspreekpunt van de organisatie wat betreft HR-zaken. Je bent de belangrijkste schakel tussen het bedrijf en verbindt dagelijks iedereen met elkaar om zo gezamenlijk het gewenste resultaat te bereiken. Je rapporteert direct aan de Plant Manager op locatie en aan de Head of HR Netherlands in Oosterhout.

Dit zijn een paar andere taken in jouw functie:

• Je ontwikkelt en geeft uitvoering aan het personeels- en organisatiebeleid om de organisatiedoelstellingen te bereiken;


• Je adviseert, ondersteunt en communiceert met de leidinggevenden en medewerkers over alle HR vraagstukken;


• Je begeleidt en monitort alle HR processen op het gebied van in,- door- en uitstroom;


• Je stelt het jaarlijks personeelsbudget op en bewaakt dit, dit omvat in grote lijnen de salariskosten, de opleidings- en W&S kosten;


• Je bewaakt de correcte uitvoer van de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, interne regelingen en wetgeving;


• Je verzorgt de personeelsmanagementrapportages (ziekteverzuimcijfers e.d.);


• Je hebt administratieve ondersteuning, maar help hier zelf ook mee;


• Je bent een gesprekspartner van de Ondernemingsraad.

Functie-eisen

Je past binnen het volgende profiel:

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding personeel en Arbeid;


• Je beschikt over een sterke persoonlijkheid en een gezonde drive om de organisatie te motiveren en te ondersteunen;


• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen HR;


• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal in woord en geschrift;


• Je hebt een heldere en correcte schrijfstijl; je kan zelfstandig brieven schrijven en memo's opstellen;


• Je bent integer, toegankelijk, hands-on, volhardend, daadkrachtig en hebt lef;


• Je straalt positieve energie uit en neemt anderen daar in mee;


• Je hebt actuele kennis van personeelsinstrumenten en (maatschappelijke) trends in de wet- en regelgeving betreffende arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en andere HR Topics;


• Je kan goed zelfstandig werken en trekt aan de bel als je support nodig hebt;


• Je bent een verbinder, luistert goed en weet je boodschap op een duidelijke wijze over te brengen;


• Je bent cijfermatig goed onderlegd en hebt een kosten kritische werkwijze;


• Je hebt ruime kennis van en ervaring met MS Office (Word, PowerPoint en Excel).

Wat wij bieden

Als HR Business Partner wordt jouw een interessante baan aangeboden voor mensen die samen met een team het bedrijf naar een hoger niveau willen tillen. Er is ruim voldoende gelegenheid om je capaciteiten en je ideeën te verwezenlijken. Daarnaast biedt onze opdrachtgever een marktconform salaris met een goed arbeidsvoorwaardenpakket.